Analyse de l'activité : modèles, méthodes et techniques II

Code Stage : ERG136

Tarifs

Entreprise : 1 692 €
Individuel : 846 €

Nombre d'heures

47

Responsable

Pierre FALZON

Publics et conditions d'accès

Cette formation s'adresse à toute personne voulant compléter ses connaissances et sa pratique professionnelle par une initiation à l’analyse de l’activité et de son apport à la compréhension et à l’action d’amélioration/conception des situations de travail.

Objectifs

  • Observer l’activité individuelle et collective en situation réelle ou simulée et l’articuler à une double finalité de compréhension et d’action
  • Articuler l’observation de l’activité à une double finalité de compréhension et d’action
  • Mener des entretiens exploratoires et des entretiens d’explicitation des activités observées
  • Mettre en œuvre une méthodologie cohérente avec exploitation de méthodes et techniques appropriées
  • Traiter, analyser et interpréter les données et observables recueillis
  • Présenter, argumenter, discuter et valider les résultats obtenus
  • Identifier les limites des analyses réalisées et proposer des perspectives d’affinement. 

Les +

L’objectif est de développer des compétences d’action par la maximisation des interactions entre les auditeurs, entre les auditeurs et les enseignants et entre les auditeurs et les situations d’action à analyser.

Voir aussi les formations aux métiers de

Voir aussi les formations en

Programme

  • Présentation de l’analyse de l’activité : statut central dans la formation et la pratique des ergonomes.
  • Comprendre et agir : se saisir de l’activité humaine de par sa complexité, les conditions de sa réalisation et les dimensions physiques, cognitives, collectives et psychiques mobilisées.
  • Méthodologie d’enquête : méthodologie générale rigoureuse basée sur l’élaboration d’hypothèses, de définition d’observables, d’observation méthodique de l’activité, d’explicitation et de validation.


Moyens pédagogiques :

Des documents vidéos portant sur différentes situations réelles de travail ; des études de cas ; des jeux de rôles ; des simulations de situation d’action ; des analyses d’articles de méthodologies ; etc.


Modalités de validation :

L’évaluation porte à la fois sur la présence obligatoire et l’implication effective de chaque auditeur aux différentes séances et ateliers et sur les contenus dispensés. Chaque auditeur sera ainsi noté sur des comptes-rendus écrits à produire, des exposés oraux à élaborer et à réaliser et sur un contrôle de connaissance organisé en fin de formation.  

Complément lieu

41 rue Gay Lussac
75005 PARIS

Plan d'accès

Session(s)

du 5 février 2018 au 6 avril 2018


5, 6, 7 février / 6, 7, 8 mars / 5, 6 avril 2018

Contact

Du lundi au vendredi
De 09h30 à 17h
01 58 80 89 72