Mise en oeuvre de méthodes et d'outils en gestion des RH

Public, conditions d’accès et prérequis

Conditions d'accès
Avoir une niveau bac +2 en gestion

Objectifs

Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences

• Utiliser les méthodes et techniques de la gestion des RH pour préparer et mettre en œuvre des décisions organisationnelles.
• Observer, décrire et évaluer la mise en œuvre par une organisation des principes managériaux et RH fondamentaux.

Modalités de validation
• Étude de cas d’une situation professionnelle réelle ou fictive
• Analyse écrite d’une situation professionnelle
• Exercices pratiques
• Projet collaboratif en lien avec un processus RH
• Travaux avec présentation orale
• Jeux de rôles

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.

Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Modalités et délais d’accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février (semestre 2).

Programme

• Technologies de l'information et de la communication et GRH
• Droit du travail : relations collectives

Un module à choisir parmi :
• Comptabilité et contrôle de gestion - Découverte
• Droit des technologies de l'information et de la communication
• Montage juridiques et financier des dispositifs de formation
• Gestion de la paie (Approfondissements)
• Sociologie des relations professionnelles
• Approche ergonomique des situations de travail

Durée et organisation

• Unités d’enseignement « à la carte »
Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées.

Cours à distance via Internet :
Autoformation avec accompagnement par un enseignant(e) (en individuel ou collectif). Utilisation de supports numériques (documents pdf, documents sonorisés, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation...) et échanges en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...