Licence Gestion des organisations Spécialisation Manager d'équipe

Public, conditions d’accès et prérequis

• Jeunes de moins de 30 ans et/ou demandeurs d’emploi, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ;
• Jeunes de moins de 26 ans, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ;
• Salariés en activité ou en reconversion.

Prérequis :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 : BTS, DUT, Licence 2… ;
• Bénéficier d’une expérience professionnelle (a minima dans le cadre d’une alternance) ;
• Démontrer une réelle appétence pour l'animation, l’accompagnement des personnes et la conduite de groupes.

Objectifs

Cette formation s’adresse à toute personne désirant développer ses compétences en matière de management des personnes et des équipes, dans des contextes d’organisations en transformation, et dans tous secteurs d’activités (privé, public, parapublic…).
Elle vise à former des managers d’équipe généralistes, aptes à accompagner des équipes, à intégrer les enjeux de l’organisation et capables d’adapter leur mode de management à une situation donnée.

Compétences visées
Cette formation permet de développer des compétences de leadership car elle allie un travail autour de la posture managériale, avec l’acquisition d’outils et méthodes de conduite des personnes et des groupes.
Elle permet d’acquérir également des compétences en gestion des activités, contrôle qualité, gestion de certains processus RH de l’entreprise et gestion de la santé et sécurité au travail.

Le diplôme
Intitulé officiel : Licence droit, économie, gestion, mention Gestion, parcours Gestion des organisations.

Débouchés

• Manager d’équipe ;
• Manager de proximité ;
• Responsable d’équipe ;
• Adjoint au responsable de service, de pôle, etc.

Suites de parcours

Poursuite d’études au Cnam :
• Master Management, organisation et conduite du changement.

Voir aussi les formations en

Méthodes mobilisées

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
Les unités d’enseignement (UE) sont valides sans limitation de durée.
Après une césure, si vous reprenez votre parcours, il faut cependant vérifier qu’elles entrent toujours dans la composition du diplôme choisi qui lui peut évoluer.

Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Modalités et délais d’accès

La candidature se fait à partir de janvier afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation.

Programme

Management et organisation
MSE101 | Management des organisations
EME104 | Gestion des hommes et des équipes
DSY020 | Méthodes et outils de l’organisation
DSY006 | Démarches et outils de l’organisation

Nantes : Qualité et prévention des risques
STA105 | Contrôle qualité
ERG126 | Approche ergonomique des situations de travail (en sus)

La Roche-sur-Yon : Gestion - Analyse financière
CFA116 | Comptabilité et analyse finacière

Droit
DRA103 | Règles générales du droit des contrats
DRS003 | Bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs

Communication
CCE105 | Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
ANG320 | Anglais professionnel

UAM107 | Rapport d’expérience professionnelle : Projet managérial

Durée et organisation

Nantes : la formation se déroule de septembre à octobre, à raison d’une semaine par mois en moyenne en centre de formation.

La Roche-sur-Yon : la formation se déroule d'août à juin, à raison de 3 jours en centre de formation tous les 15 jours. Le reste du temps, l'alternant occupe en entreprise, un poste avec une mission d’accompagnement des hommes ou de gestion de projet. Le fil conducteur de la formation repose sur un projet managérial à mener en entreprise, en lien avec les apports théoriques et méthodologiques de la formation.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation :
• la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise via son Opco (Opérateur de compétences)
• vous bénéficiez d’une rémunération
• vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme

Pour les salariés
Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : Pro-A, compte personnel de formation (CPF), plan d’adaptation et de développement des compétences de l’entreprise, CPF de transition…

Contact

Cnam Nantes
nantes@cnam-paysdelaloire.fr

Cnam La Roche-sur-Yon
laroche@cnam-paysdelaloire.fr

En Vendée, la formation est dispensée dans les locaux du lycée saint Gab’
32 rue du calvaire
85290 Saint Laurent sur Sèvre