Certificat de compétence - Pratique de médiation

Code Stage : CC4500A

Tarifs

Entreprise : 7 560 €
Individuel : 3 780 €

Nombre d'heures

330

330 heures / 44 jours de formation
Nombre de stagiaires maximum : 24

Responsable

Laure VEIRIER, médiatrice, psychologue interculturel, consultante en organisation

Publics et conditions d'accès

Toute personne pouvant être sollicitée pour intervenir en tant que tiers en médiation ou dans des conflits.

Prérequis :

Avoir un niveau bac +2 (diplôme ou équivalent par validation des acquis de l'expérience), et une expérience professionnelle d'au moins trois années, tous domaines.

Inscription soumise à agrément* :

Un entretien individuel d'agrément permettra au candidat comme au Cnam de confirmer l'adéquation entre la formation, la motivation du candidat et ses capacités à entreprendre la formation. Adressez-nous votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation en rapport avec les pratiques de médiation). Il sera examiné par un jury.

Objectifs

Objectifs pédagogiques :

Les objectifs pédagogiques concernent ce que l’élève sera capable de faire à l’issue de la formation. Ils se situent au niveau de l’apprentissage. Ils facilitent l’évaluation des acquis.

  • Se préparer à soutenir une position de médiateur quels que soient la matière et le domaine.
  • Penser les conditions rendant possible de faire médiation.
  • Analyser les enjeux qui aujourd’hui accompagnent le développement de la médiation.
  • Promouvoir une éthique de la médiation

Compétences visées :

  • Situer la médiation par rapport aux lieux et espaces légitimes de décision
  • Accueillir des demandes et savoir mettre en place une démarche de médiation
  • Veiller à une égalité de parole dans l'échange malgré l'inégalité de place
  • Etre attentif aux déséquilibres dans les échanges et pouvoir les nommer
  • Transformer les positions des personnes en préoccupations
  • Accueillir le climat émotionnel des personnes
  • Savoir soutenir l’émergence de propositions et d'éventuelles solutions
  • Conclure des accords et rédiger des protocoles

Les « + » du stage :

  •  Un accompagnement collectif et individuel ;
  • Des temps d’entrainement en plus sous forme d’ateliers avec un intervenant ;
  • La possibilité de rendezvous individuels pour faire le point ;
  • Un suivi pour le mémoire avec un directeur de mémoire choisi parmi les intervenants ;
  • Des intervenants qui sont expérimentés et praticiens de la médiation ;
  • La possibilité d’ajustement et de régulation selon les besoins des auditeurs et l’actualité de la médiation (temps prévus par la responsable pédagogique)
  • La possibilité d’être mis en lien avec un réseau de médiateurs et de faire une comédiation

Voir aussi les formations aux métiers de

Voir aussi les formations en

Programme

  • Module 1 - Principes, processus et méthodologie de la médiation (120 heures)
  • Module 2 - Professionnalisation du médiateur (120 heures)
  • Module 3 - Application des compétences aux terrains de la médiation (120 heures)

Moyens pédagogiques :

La formation associe apports théoriques et traduction pratique (dans des situations concrètes précises) des processus et concepts généraux énoncés.

L'enseignement est nourri d'exercices, de mises en situation, d'études de cas. Une question centrale étant : "que feriez-vous si vous étiez médiateur ?". La durée et le rythme est un élément essentiel de la formation, donnant place à des retours d'expérience et à l'approbation d'une démarche nouvelle. Ce programme est complété par des éléments utiles aux participants en fonction de leurs compétences (acquises ou en cours) et du cadre de leur projet. Il est proposé un suivi personnalisé

Moyens techniques :

Vidéoprojecteur. Support de cours. Tableau blanc

Modalités de validation :

  • Une épreuve pratique : « mise en situation d’une médiation » devant jury
  • Une épreuve écrite : « penser par écrit sa pratique de médiateur »
  • Une note écrite dans le cadre du travail mené sur l’approche psychosociale du conflit

Ces épreuves validées donnent accès à la possibilité de soutenir le mémoire, dont la soutenance réussie permet l’obtention du certificat de compétence.

Complément lieu

292, rue Saint Martin
75003 Paris 

Session(s)

du 12 février 2018 au 17 janvier 2019


12, 13, 14, 15 février / 12, 13, 14, 15 mars / 09, 10, 11, 12 avril / 14, 15, 16, 17 mai / 11, 12, 13, 14 juin / 2, 3, 4, 5 juillet / 10, 11, 12, 13 septembre / 08, 09, 10, 11 octobre / 12, 13, 14, 15 novembre / 10, 11, 12, 13 décembre 2018 / 14, 15, 16, 17 janvier 2019

du 11 février 2019 au 16 janvier 2020


11, 12, 13, 14 février ; 11, 12, 13, 14 mars ; 15, 16, 17, 18 avril ; 20, 21, 22, 23 mai ; 13, 14, 15, 16 juin ; 1, 2, 3, 4 juillet ; 9, 10, 11, 12 septembre ; 7, 8, 9, 10 octobre ; 12, 13, 14, 15 novembre ; 9, 10, 11, 12 décembre 2019 ; 13, 14, 15, 16 janvier 2020

Planning détaillé de la formation continue CC4500A (session 2019)

Contact

Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h
01 58 80 89 72
entreprises.inter@lecnam.net