Certificat de spécialisation – Chargé de diversité

Code Stage : CS5300A

Nouveau

Tarifs

2 450 € net

Particuliers : vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge ou vous êtes demandeur d'emploi ? Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation

Nombre d'heures

80

8 février 2021 - 15 avril 2021
Connaître le droit applicable permet à chacun de bénéficier des garanties juridiques prévues, de sécuriser et d'éviter litiges et contentieux.

Nombre de stagiaires maximum : 20

Responsable

Michel MINÉ (Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne)
Intervenants : Isabelle BARBET (Maitresse de conférences, Cnam)
Anne-Françoise BENDER (Maitresse de conférences, Cnam)
Michel MINÉ (Professeur associé, Cnam)
Yaël BRINBAUM (Enseignant-chercheur, Cnam)

Publics et conditions d'accès

Cette formation s'adresse à toute personne désireuse d’acquérir une formation adéquate, pour répondre aux questions et enjeux actuels soulevés par les problèmes de discriminations dans l’emploi.

Inscription soumise à agrément.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à entreprises.inter@lecnam.net

Objectifs

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques concernent ce que l’élève sera capable de faire à l’issue de la formation. Ils se situent au niveau de l’apprentissage. Ils facilitent l’évaluation des acquis.

  • Proposer un cadre multidisciplinaire d’analyse et de prévention des situations de discriminations
  • Offrir des outils pour comprendre les enjeux et connaître les moyens d’action
  • Maitriser et mettre en œuvre le droit anti-discrimination
Compétences visées

Les compétences concernent l’opérationnalité et ont pour objet le transfert des connaissances en situation professionnelle

  • Mener des actions de sensibilisation et de formation à la diversité auprès des cadres opérationnels.
  • Mettre en œuvre une politique d’entreprise sur l’égalité entre les hommes et les femmes, les travailleurs handicapés, contre les discriminations liées aux origines, à l’orientation sexuelle, à l’apparence physique, à l’âge, etc.
  • Sensibiliser les managers opérationnels, les élus du personnel et les syndicats à la prévention et à la résolution de toutes les situations de discriminations.
  • Veiller à la qualité des processus RH (recrutement, rémunération, carrière, formation, etc.) pour éviter les discriminations.
  • Favoriser la communication externe autour de la diversité qui fait aujourd’hui partie intégrante de la réputation d’une entreprise. Les groupes sont en effet de plus en plus souvent interpellés dans les médias sur leur responsabilité sociétale.

Modalités de validation

La délivrance du certificat de spécialisation management de la diversité est subordonnée à la validation des quatre UE qui le composent pour lesquelles est organisée une évaluation des connaissances à la fin de chaque session. Une note égale ou supérieure à 10 est exigée pour chaque UE.

Voir aussi les formations aux métiers de

Voir aussi les formations en

Description

Contact

Posez-nous vos questions via ce formulaire (cliquer ici) ou en appelant le 01 58 80 89 72
Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00

Centre(s) d'enseignement

Complément lieu

292, rue Saint Martin
75003 Paris

Session(s)

du 8 février 2021 au 15 avril 2021


8, 9 et 10 février, 3, 4, 5 et 31 mars, 1er, 2, 13, 14 et 15 avril 2021