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Socio-dynamique des organisations et stratégies d'acteurs

Code Stage : AST107

Tarifs

1 544 € net

Individuels : vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge ou vous êtes demandeur d'emploi ? Découvrez nos tarifs adaptés à votre situation

Nombre d'heures

42

Nombre de stagiaires maximum : 25

Responsable

BIGI Maelezig, Enseignant-chercheur, Cnam

Public, conditions d’accès et prérequis

Toute personne souhaitant développer ses capacités d’analyse des modes actuels d’organisation (entreprises, associations, réseaux ...) et le jeu des acteurs (leur coopération et leur conflit), tout particulièrement les professionnels qui agissent et interviennent dans et sur ces contextes organisés : responsable hiérarchique, responsables de personnels, syndicalistes, délégués du personnel, militants et administrateurs d’association.

Prérequis :
Avoir un niveau Bac+2
Cours d'initiation à la sociologie souhaitée.

Cursus : Licence professionnelle Sciences humaines et sociales mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle parcours Insertion sociale et professionnelle

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2020-2021 :

  • Nombre d'inscrits : 50
  • Taux de présence à l'évaluation : 80%
  • Taux de réussite à l'évaluation : 100%

Objectifs

  • Repérer les outils d’analyse de la sociologie des organisations.
  • S’initier à l’analyse en traitant une situation organisationnelle concrète (coopération et conflits entre acteurs, développement et/ou échec d’innovations, stratégies d’acteurs, types et modalités d’évolutions de formes en réseaux, identités professionnelles...).
  • Développer une posture d’acteur éclairé capable d’agir avec distance et compréhension dans un contexte « organisé ».

Témoignage AST107 2020-2021

 

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.

Voir aussi les formations aux métiers de

Voir aussi les formations en

Programme

  1. L’organisation, structurante et structurée :
    - types « morphologiques » d’organisation et procès d’évolution
    - les effets structurants des outils de gestion
    - la rationalisation des services
  2. L’organisation comme « construit social » par le jeu des acteurs :
    - l’analyse en termes de pouvoir : intérêt et limite
    - les réseaux comme nouvelle forme organisationnelle, leur degré de stabilité et la nature des échanges entre leurs membres
  3. L’organisation comme lieu de construction d’identités professionnelles
  4. Les métiers et professions : caractéristiques, procès de construction

Moyens pédagogiques :

Formation articulant exposé théorique, illustré par des exemples concrets (en grand groupe), étude de cas et analyse collective de situations vécues par les auditeurs (en petit groupe).

Moyens techniques :

Vidéoprojecteur. Support de cours. Tableau blanc

Modalités de validation :

Un écrit comportant l'analyse d'une situation professionnelle vécue.

Bibliographie

  • Bernoux P. : Sociologie des organisations, Paris, Seuil, 1985
  • Mintzberg H. : Le management : voyage au coeur des organisations, Paris, Eds Organisation, 1990
  • Dubar, C. : La socialisation. La construction des identités sociales et professionnelles. Paris, 1991

Contact

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Du lundi au vendredi, de 09h30 à 17h00

Centre(s) d'enseignement

Complément lieu

292, rue Saint Martin
75003 PARIS

Session(s)

du 29 novembre 2023 au 29 janvier 2024

29/11/2023 08/12/2023 21/12/2023 16/01/2024 22/01/2024 29/01/2024