Introduction à la psychologie cognitive

Toute personne voulant s’initier à la psychologie cognitive, l’ergonomie cognitive, les neurosciences et le travail.

Cursus : Psychologue du travail (CPN74)

Cette UE est constitutive du bloc de compétences "Maîtriser les prérequis épistémologiques et disciplinaires en psychologie" (CPN74B10)

• Apporter des bases solides pour appréhender la littérature scientifique en psychologie et ergonomie cognitives.
• Présenter et discuter les perspectives de la psychologie et de l’ergonomie cognitives appliquées au monde du travail.
• Développer un regard analytique et critique sur les notions de risques psychosociaux, bien-être, qualité de vie au travail, émotions et burn out.

Les + du stage

L’explosion des demandes sociales concernant les RPS conduit les psychologues du travail à mobiliser une diversité de modèles théoriques en sciences cognitives. Pour l’efficacité de l’action dans les situations concrètes de travail, il s’agit alors de pouvoir apprécier les apports et les limites des modèles de la cognition en psychologie, ergonomie et neurosciences. L’objet de ce stage consiste à faire un état des lieux de ces modèles à des fins d’actions pratiques de prévention des RPS.

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.