Manager sa première équipe

• Professionnels en transition : idéal pour les salariés en entreprise souhaitant accéder à des postes de management.
• Cadres et futurs cadres : formation adaptée pour ceux qui cherchent à formaliser leur aptitude à diriger des équipes.

Prérequis
Il n'y a pas de prérequis spécifiques mentionnés. La formation est conçue pour ceux qui aspirent à devenir managers.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les bonnes pratiques en termes de posture managériale et de leadership
• Acquérir les compétences en lien avec les fondamentaux du management au quotidien (feed back) et du management des turbulences (démotivation)
• Être en capacité de reprendre une équipe nouvelle ou dont on est issu

Compétences visées

A la fin de cette formation vous saurez : 

• décider,
• développer les talents,
• motiver,
• gérer une crise,
• animer une équipe diversifiée,
• travailler en mode hybride avec votre équipe.

Les + du stage

• Formation en petits groupes avec le formateur expérimenté.
• Mises en situation pratiques et basées sur des situations réelles des participants.
• Permet de convaincre son manager de son intérêt pour l’encadrement d’équipe.
• Permet de rassurer les équipes sur l’acquisition de connaissances managériales.
• Permet de confronter son expérience au groupe de participants (managers débutants).
• Permet de se projeter dans la fonction avec une nouvelle équipe ou déjà existante.
• Permet de se conforter dans ses futures missions.