Pratique et interprétation de l’inventaire d’intérêts professionnels et d’aide à l’orientation Horizons de carrière-R

Psychologues, conseillers en carrière et en bilan de compétences, responsables ressources humaines.

Prérequis
Être psychologue et/ou avoir une pratique de l’orientation professionnelle et de l’accompagnement de carrière.

Inscription soumise à agrément :

Candidatures soumises à agrément préalable (CV et lettre de motivation). Merci d'envoyer les documents à l'adresse suivante : entreprises.inter@lecnam.net

Objectifs pédagogiques

L'objectif est de permettre aux participants de maîtriser les bases théoriques et méthodologiques de l’inventaire d’intérêts et d’orientation Horizons de carrière-R. Les participants seront en mesure de mener une interprétation et une restitution de la méthode. Ils s’approprieront des cas concrets et pourront bénéficier de l’accréditation pour pratiquer la méthode.

Compétences visées

• Maîtriser les bases théoriques et méthodologiques de l’inventaire d’intérêts et d’orientation Horizons de carrière-R.
• Etre en mesure de mener une interprétation et une restitution de la méthode.
• Savoir analyser des cas concrets.
• Obtenir l’accréditation pour pratiquer la méthode.

Les + du stage

La seule formation pour acquérir des compétences sur l’utilisation et l’interprétation de l’inventaire d’intérêts et d’orientation Horizons de carrière-R. La formation permet d’obtenir l’accréditation pour l’utilisation de la méthode et de disposer d’une compétence reconnue pour les pratiques d’orientation, de bilan de compétences et d’accompagnement de carrière.

Enquête de satisfaction

Cnam Entreprises étant dans une démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction devra être complétée à la fin de la formation par chacun des stagiaires. Dans le cas d’un cursus, chaque unité d’enseignement (UE) sera évaluée individuellement.